Rethinking HR

32 Impulse für innovative Personalarbeit (Haufe Fachbuch)

Verlag: Haufe
Erscheinungsdatum: 15.06.2021
Seitenzahl: 400
Autor(en): Julia Collard / Sven Schnitzler
ISBN: 364815057X
Preis: 39,95 Euro
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Rethinking HR

Die Arbeitswelt und mit ihr HR als Herzstück stehen vor einschneidenden Veränderungen.
Während der Fokus in der kurzen Sicht auf Tools liegt, die Entscheidungen valider bzw. vom "Bauchgefühl" unabhängig machen, ist die Gewissheit, dass es mehr „menscheln" soll, im Arbeitsalltag angekommen. Personalarbeit, die geprägt ist von Prozessen und dem Denken in Silos, passt nicht mehr in dieses New Normal. New Work braucht ein New HR.

Arbeiten wir am richtigen Ort? Mit Werten, die wir vertreten? Führen wir wertschätzend? Wie gestalten wir HR? Hierzu haben 40 Autorinnen und Autoren eine Meinung zu HR der Zukunft.
Ergebnis ist eine intensive Reise, auf der Menschen aus unterschiedlichsten Perspektiven ihre Erfahrungen und Wünsche zu einer menschenfokussierten und integrierenden Personalarbeit
beitragen.

Inhalt:

  • Neustart
  • Raum & Zeit
  • Führung & Mitbestimmung
  • Entwicklung & Lernen
  • Wertschätzung
  • Abflug


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Das neue Unternehmensstabilisierungs- und –restrukturierungsgesetz (StaRUG) ist Bestandteil des seit Anfang 2021 geltenden Gesetzes zur Fortentwicklung des Sanierungs- und Insolvenzrechts (SanInsFoG). Im StaRUG ist vor allem die Krisenfrüherkennung und das Krisenmanagement bei haftungsbeschränkten Unternehmensträgern, z.B. GmbHs, geregelt.
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Kosten-Nutzen-Analyse einer Photovoltaik-Investition

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